Menschen zu leiten und sie durch Entwicklungs- und Transformationsprozesse effektiv zu unterstützen, zählt zu den größten und erfüllendsten Aufgaben überhaupt. Rüsten Sie sich für diese Aufgabe optimal, indem Sie eine Ausbildung zum/zur zertifizierten Coach absolvieren.
Durch Coaching eröffnet sich uns die Möglichkeit, die Welt aus einer neuen Perspektive zu sehen.
Als zertifizierter Coach erarbeiten Sie innovative Ansätze für mehr emotionale Unabhängigkeit und persönliches Wachstum – sowohl für sich selbst als auch für andere. Entdecken Sie die befreiende Wirkung, hinderliche Denkmuster und Gewohnheiten zu überwinden.
Lernen Sie, Widerstände behutsam zu beseitigen und Individuen gezielt in ihrer Entwicklung zu fördern.
In der Coachingausbildung erwerben Sie professionelle Fähigkeiten in den Feldern der Kommunikation, des systemischen Coachings, der Konfliktprävention und -intervention sowie Moderation.
Zugleich gewinnen Sie tiefgreifende Einblicke in wesentliche Erkenntnisse und Theorien aus Biologie, Psychologie, Neurologie und Pädagogik, die die angewendeten Methoden und Interventionen verständlich, nachvollziehbar und langfristig anwendbar machen – für Sie und Ihre zukünftigen Klientinnen und Klienten.
Erfahren Sie, wie sich Ihre eigene Denkweise erweitert und wie Sie fast spielerisch Ihren Weg als Coach oder Führungskraft beschreiten können.
Alle Module und Themen der Ausbildung übersichtlich zusammengefasst.
Einzelpersonen und kleinere Gruppen professionell bei Entwicklungsschritten begleiten.
Modul 1 Menschenkenntnis mit dem Enneagramm
➢ Sich selbst und andere nach systemischen Prinzipien entwickeln
Modul 2 Coaching- und Führungskompetenzen [3 Tage, Mi.-Fr.]
➢ Coach- und Führungspersönlichkeit entfalten
➢ Beratungs-Kompetenzen entwickeln
Modul 3 Resilienz Training: Transformations-Tools Teil 1 [2,5 Tage, Do.-Sa.]
➢ Richtungsweisenden Impulse setzten
➢ Systemische Kompetenzen, die alle Bedürfnisse ansprechen
Modul 4 Resilienz Training: Transformations-Tools Teil 2 [2,5 Tage, Do.-Sa.]
➢ Richtungsweisenden Impulse setzten
➢ Systemische Kompetenzen, die alle Bedürfnisse ansprechen
Teams, Gruppen und Abteilungen führen & entwickeln, Gruppendynamik lenken.
Modul 5 Gesprächsführung: Kooperation und Kollaboration [3 Tage, Mi.-Fr.]
➢ Wirkung im Dialog erzielen
Modul 6 Konfliktmanagement Wort-Gefechte konstruktiv lenken: [2,5 Tage, Do.-Sa.]
➢ Prävention und Intervention
➢ Wege zur nachhaltigen Konfliktlösung
Modul 7 Moderation: Teams entwickeln [2,5 Tage, Do.-Sa.]
➢ Themen & menschliche Bedürfnisse zu moderieren, legt den Grundstein für gute Entscheidungen
Modul 8 Testing, Gelerntes festigen und Erfolge gemeinsam feiern. [1,5 Tage, Fr.-Sa.]
➢ Schriftliches Testing
Die schriftliche Prüfung besteht aus einer selbsterstellten Projektabschlussarbeit. An dieser wird in der Regel während der ganzen Ausbildungszeit gearbeitet. Unterstützung erhalten die Teilnehmenden von unseren Trainer*innen.
Vorschläge zum Inhalt: Beschreibung eines konkreten Veränderungs-Projekts oder eines Coachingfalls oder Beschreibung der Vorbereitung für den nächsten Coachingfall oder Bearbeitung eines Fallbeispiels.
➢ Praktisches Testing
Das praktische Testing, besteht aus einer selbst durchgeführten Coaching-Sequenz.
Das Testing soll keinen kontrollierenden und bewertenden Charakter haben. Vielmehr dient es der Verfestigung des Wissens und dem Kompetenz-Transfer.
Viel Erfahrung, starke Persönlichkeit – erfolgreiche Führung.
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie ein/eine: TrautweinTraining Zertifikat
